Forventer solid reallønnsvekst i år

Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at reallønnsveksten i 2024 var på 2,5 prosent.

–Det er bra at norske lønnstakere for første gang på fire år har fått reallønnsvekst. Det skulle bare mangle, sier Steffen Handal, leder i Unio.

TBU har beregnet årslønnsveksten til 5,3 prosent i de største forhandlingsområdene i 2024. Det varierer imidlertid hvor høy lønnsveksten har vært. I staten var lønnsveksten bare 4,9 prosent når forsvaret holdes utenfor.

– Det er altfor dårlig, sier Handal. Selv om lønnsutviklingen i staten ligger over prisveksten kommer de statsansatte for dårlig ut i 2024. Det må staten som arbeidsgiver bære hovedansvaret for.
Offentlig sektor sliter fremdeles med å rekruttere og beholde arbeidskraft med høyere utdanning fordi lønnsnivået er for lavt sammenliknet med nivået for utdanningsgruppene i privat sektor.

– Lønn må i større grad være et virkemiddel for å sikre nok kvalifisert arbeidskraft også i offentlig sektor, sier Unio-lederen.

Hvis vi også i fremtiden skal ha en offentlig sektor som sikrer oss offentlige tjenester av høy kvalitet, bidrar til kunnskap og kompetanse i næringslivet og til at vi fremdeles har et samfunn preget av tillit og trygghet, kan ikke offentlig sektor være taperen i kampen om høyt utdannet arbeidskraft. Det blir resultatet om lønna er for lav og belastningen er for høy. Det taper både innbyggerne og næringslivet i Norge på. De er avhengige av en velfungerende velferdsstat.

Bemanningskrise i offentlig sektor

Vi står midt i en bemanningskrise i helsevesenet, utdanningssektoren og i andre deler av offentlig sektor. Det mangler 4300 sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre og hvert femte årsverk i skolen utføres av ansatte uten godkjent lærerutdanning.

– Samtidig ser vi at det er kritisk lave søkertall til høyere utdanning, spesielt til sykepleier-, barnehagelærer- og læreryrkene. Dette er en utvikling som ikke kan fortsette, sier Handal

Rom for solid reallønnsvekst også i 2025

TBU anslår at prisene vil øke 2,5 prosent i 2025, mot 3,1 prosent i 2024. Dermed er TBUs prisvekstanslag på linje med de siste anslagene fra Norges Bank og SSB.

TBU-rapporten viser at det fortsatt går godt i konkurranseutsatt industri. Samtidig er andelen av overskuddet de ansatte sitter igjen med på et vesentlig lavere nivå enn det som har vært vanlig de siste 20 årene. Dette taler for et solid lønnsoppgjør i frontfaget også i 2025.

– Alt bør derfor ligge til rette for at vi i 2025 skal ha solid reallønnsvekst, sier Handal.

Les Unios TBU-notat