Fem ofte stilte spørsmål om lønnsoppgjøret i staten

Fem spørsmål vi ofte får om statsoppgjøret - med svar. Du finner en video på slutten.

Når er det lønnsforhandlinger på min arbeidsplass?

De fleste statlige virksomhetene er nå i gang med planlegging av lokale lønnsforhandlinger. Dette innebærer at partene på forhandlingsstedet vil møtes for å bli enig om når det skal forhandles og hvordan den økonomiske rammen skal innrettes. I noen virksomheter skal man også bli enig om forhandlingene skal delegeres fra virksomhets nivå til driftsenhetsnivå. Dette er lokale prosesser, og din tillitsvalgt er derfor den som har mest oppdatert informasjon. Dersom du er usikker på hvem som er din tillitsvalgt eller har andre spørsmål om lønnsforhandlingene, kan du alltid kontakte en av våre rådgivere på raadgivning@akademikerforbundet.no. 

Hvordan skal den økonomiske rammen fordeles?

Akademikerforbundet har en vedtatt lønnspolitisk plattform som de tillitsvalgte forholder seg til og tar med i møte med arbeidsgiver for å bli enig om innretning. Det er de lokale parter på hvert forhandlingssted som skal bli enig om dette, og fordelingen av den økonomiske rammen kan derfor variere fra virksomhet til virksomhet. Lønnsoppgjøret kan gis som generelt tillegg, gruppetillegg, individuelt tillegg eller en kombinasjon av disse.     

Hvorfor er det ulikt virkningstidspunkt på lønnstillegget?  

Som en del av Unio gikk Akademikerforbundet til streik i lønnsoppgjøret i staten i år. Som en konsekvens av streiken får hovedsammenslutningene ulike virkningstidspunkt for lønnstilleggene. Unios streik ble avsluttet ved tvungen lønnsnemd 4. juni, og virkningstidspunktet blir derfor satt til 5. juni for medlemmer i Unio-forbund.  

Hvem er omfattet av lønnsoppgjøret?  

Alle som er ansatt i staten pr. 1. mai er omfattet av lønnsoppgjøret. Dette gjelder også de som er i foreldrepermisjon. Akademikerforbundet har forhandlingsrett for alle som er medlem pr. 1 mai, men ikke senere. I noen tilfeller kan Akademikerforbundets forhandlingsrett inngå i et samarbeid etter hovedsammenslutningsmodell (Unio).  

Lønner det seg å være organisert?

Det lønner seg alltid å være organisert. Vi vet at lønnsutviklingen til organiserte arbeidstakere over tid er bedre enn for uorganiserte. Som en del av Akademikerforbundet vil du også alltid ha noen til å presentere ditt krav overfor arbeidsgiver og som står på for din sak. I tillegg får du tilgang til kollektivt fremforhandlede medlemsfordeler innen bank og forsikring. Selve medlemskapet er også en forsikring i seg selv. Når du møter en vanskelig situasjon på arbeidsplassen, gir vi deg kort vei til hjelp.